Jakarta, 24 Juni 2023 – Mendukung rencana pembentukan subholding InJourney yang akan melakukan konsolidasi terhadap anak-anak usahanya, Angkasa Pura Property gelar Sosialisasi Transformasi Bisnis Anak Usaha PT Angkasa Pura I pada Town Hall Meeting ke-2 tanggal 24 Juni 2023 lalu. 

Town Hall Meeting ke-2 pada tahun 2023 ini dihadiri oleh Komisaris, Direksi dan juga seluruh karyawan Angkasa Pura Property secara online. Sosialisasi Transformasi Bisnis Anak Usaha PT Angkasa Pura I disampaikan oleh Direktur Utama Angkasa Pura Property, Bapak Ristiyanto Eko Wibowo. Beliau menyampaikan bahwa rencana pembentukan subholding merupakan roadmap dari Injourney dimana ke depan akan terdapat 4 subholding, salah satunya yang akan dinamai Injourney Aviation Services (IAS). Pembentukan IAS yang akan melibatkan seluruh anak usaha PT Angkasa Pura I, akan fokus pada seluruh kegiatan yang berkaitan dengan Airport Services and Cargo.

Ditargetkan rampung pada Juli 2023, seluruh anak usaha PT Angkasa Pura I diminta untuk melakukan transformasi bisnis. Angkasa Pura Property sendiri akan mengalami berbagai penyesuaian kegiatan usaha, yang mencakup lingkup usaha Commercial Management, Retail, F&B dan Advertising.

Dalam implementasi tranformasi bisnis ini, Angkasa Pura Property berfokus pada transformasi SDM, menyadari bahwa SDM merupakan aset terpenting dalam setiap kegiatan usaha dan keberlanjutan organisasi. Direktur Utama, Ristiyanto Eko Wibowo menyampaikan Ada 5 hal yang menjadi fokus kami terhadap transformasi SDM. Angkasa Pura Property tidak akan melakukan retrenchment, kompensasi dan benefit sesuai dengan kondisi eksisting, proses talent management berdasarkan kemampuan dan kompetensi, transfer SDM dilakukan dengan mekanisme penugasan dan implementasi AKHLAK akan mengawali masa transisi. 

Kegiatan ini ditutup dengan sesi tanya jawab dari seluruh karyawan Angkasa Pura Property kepada Direksi. Antusiasme tinggi karyawan terlihat dari pertanyaan-pertanyaan seputar SDM yang ditanggapi oleh Direksi dengan terbuka. Kegiatan ini ditutup dengan sesi tanya jawab dari seluruh karyawan Angkasa Pura Property kepada Direksi. Antusiasme tinggi karyawan terlihat dari pertanyaan-pertanyaan seputar SDM yang ditanggapi oleh Direksi dengan terbuka. 

“Saya berharap selain transformasi bisnis, transformasi kultur dan budaya SDM juga terjadi dan terbentuk dengan baik. Ini menjadi momen untuk menunjukkan SDM Angkasa Pura Property selalu siap dan adaptif terhadap perubahan.” tambah Bapak Ristiyanto Eko Wibowo.